안녕하세요, 교원그룹 채용 담당자입니다. 😊
교원헬스케어는 합리적인 가격, 가치, 신뢰 기반의 고품질 제품을 선보이는 교원그룹의 네트워크 마케팅 기업입니다.
뷰티 · 퍼스널 · 헬스 · 리빙케어 등 일상에 꼭 필요한 제품으로 온 가족의 행복과 건강한 내일을 선사합니다.
혁신적인 제품과 올바르고 정직한 사업기회를 통해 ‘아름다운 인연’ ‘더 나은 삶’을 함께 만들어 갑니다.
그 중에서 더오름 사업기획팀은 사업이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 제도·정책·운영 전반을 검토하고 조정하는 역할을 담당합니다.
이번에는 더오름사업기획팀 현직자분들을 직접 만나 이야기를 들어봤습니다. ✨
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💡직무 이야기
Q. 더오름사업기획팀의 담당 업무에 대해 소개해 주세요.
더오름 사업기획팀은 사업기획파트와 사업관리파트로 구성되어 있습니다.
사업기획파트는 경쟁 환경 속에서 더오름 사업의 현재 위치를 지속적으로 파악하고, 크고 작은 의사결정에서 나아가야 할 방향을 함께 고민합니다. 중장기 사업 방향 수립부터 월별 목표 달성 방안 설계까지 폭넓은 업무를 담당하는 만큼, 조직 내 다양한 구성원들과 긴밀하게 소통하며 협업할 수 있다는 점이 사업기획 파트만의 매력입니다.
사업관리파트는 사업자와 조직이 더 나은 방향으로 성장하고 원활하게 운영될 수 있도록 실무 최전선에서 지원합니다. 후원 수당 지급, 방침·절차 교육, 관계사 제휴 서비스 관리, 관계사 거래 및 손익 관리 등 사업 운영의 핵심 기반 업무를 담당합니다. 각 업무를 주도적으로 이끌어가는 환경 속에서 사업 전반에 대한 깊은 전문성을 키울 수 있습니다.
Q. 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?
제 성향과 기획 분야가 잘 맞는다는 확신이 들어 관련 활동을 꾸준히 이어온 것이 지금의 밑거름이 되었습니다.
특히 사업기획은 조직의 '브레인' 역할을 수행하는 직무라고 생각하는데요, 이 점이 저를 가장 설레게 했습니다. 🧠
정해진 정답이 없는 막막한 상황에서도 끊임없이 고민하고, 창의적인 사고를 발휘해 최선의 결과를 도출해내는 과정은 분명 쉽지 않은 일입니다. 하지만 치열하게 고민한 끝에 마주하는 결과물의 보람은 그 어떤 힘든 과정도 잊게 할 만큼 큰 매력으로 다가왔습니다.
이러한 무(無)에서 유(有)를 창조하는 성취감이야말로 제가 기획 직무를 선택하고 계속해서 나아가게 만드는 원동력입니다.✨
Q. 더오름사업기획팀의 업무를 수행하기 위해 어떤 역량이나 자격이 필요할까요?
✅ 데이터 분석 역량 📊
✅ 논리적 사고력, 꼼꼼함과 세심함, 문서작업능력 📝
✅ 빠른 흡수력🔥
첫째, 데이터 분석 역량입니다.
실적 보고서를 작성하거나 타 부서의 데이터 추출 요청에 대응할 때 가장 기본이 되는 능력입니다. 저희 팀은 MS SQL이라는 쿼리 프로그램을 활용해 데이터베이스 내 정보를 직접 이해하고 분석하는 업무가 많습니다. 데이터를 자유자재로 다뤄 유의미한 정보를 뽑아내는 분석력이 필수적입니다.
둘째, 논리적 사고력과 꼼꼼함입니다.
데이터에서 인사이트를 도출하는 논리적 사고방식과 숫자를 다룰 때 실수를 방지하는 세심함이 중요합니다. 또한, 분석한 내용을 명확하게 전달하기 위한 문서 작업 및 보고서 작성 능력은 기획자로서 갖춰야 할 가장 기본적인 무기입니다.
셋째, 빠른 흡수력과 열정적인 태도입니다.
사실 저 역시 입사 후 실전에서 부딪히며 이 모든 것을 배워나갔습니다. 처음부터 모든 것을 완벽히 알 수는 없기에, 모르는 부분도 빠르게 흡수해 내 것으로 만들고자 하는 열정적인 태도가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
Q. 신입사원에게 필요한 역량은 무엇이라 생각하시나요?
신입사원은 업무를 차근차근 배워나가는 단계인 만큼, 기술적인 능력보다 '조직에 스며드는 태도'가 가장 중요하다고 생각합니다. 😊
✅ 센스 있는 상황 판단력 💡
기존의 업무 프로세스가 어떻게 흘러가는지 빠르게 이해하고, 적재적소에 필요한 행동이 무엇인지 파악하는 ‘눈치’ 있는 태도가 필요합니다. 조직의 분위기를 살피며 흐름에 발맞추려는 노력은 팀에 빠르게 적응하는 원동력이 됩니다.
✅ 적극적인 행동력과 열정 🔥
단순히 주어진 일만 하고 가겠다는 마인드보다는, 어떤 업무든 먼저 앞장서서 배우고 실행하려는 적극성이 신입사원의 가장 큰 무기입니다. 가만히 지시를 기다리기보다 한 걸음 먼저 움직이는 행동력과 뜨거운 열정이야말로 선배들이 가장 신뢰하고 응원하게 만드는 핵심 역량입니다.
Q. 입사 전, 어떤 부분을 중점적으로 준비하셨는지 궁금합니다.
저는 사업기획 직무와 일맥상통하는 실전 경험들을 쌓아온 것이 합격에 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 🌟
동아리나 대외활동 기획팀에서 실무를 리딩했던 경험, 인사팀 인턴으로서 특정 파트를 기획했던 경험 등 제가 거쳐온 과정들을 최대한 사실적이고 구체적으로 자소서에 담으려 노력했습니다. 또한 제가 생각하는 자기소개서는 결국 읽는 사람을 설득하는 과정입니다.
단순히 "열심히 했다"는 주장보다는 질문에 대한 답변을 합리적인 근거로 뒷받침하는 방식을 택했습니다.
이러한 '논리적 사고방식'은 제가 현재 담당하는 기획 업무에서도 가장 중요하게 쓰이는 역량이기도 합니다.
면접에서도 마찬가지입니다. 추상적인 질문을 받더라도 당황하지 않고 본인의 주장에 대한 확신과 이를 뒷받침하는 명확한 근거를 제시한다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라 확신합니다!
Q. 근무하면서 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?
매주 진행하는 '주별 실적 보고서'가 수정 사항 없이 단번에 통과되었던 날이 가장 기억에 남습니다. 😊
이 보고서는 수당과 직접적으로 연결되는 민감한 업무라 평소에도 매우 꼼꼼하고 엄격한 피드백을 받아왔습니다. 저는 매번 주어지는 피드백을 단순히 수정 사항으로 여기지 않고, '더 완벽한 보고서를 만들기 위한 가이드'로 삼아 하나하나 제 것으로 흡수하려 노력했습니다.
마침내 처음으로 '무수정 통과' 사인을 받았을 때, 그동안 더 나은 결과를 위해 치열하게 고민하고 노력했던 시간들을 보상받는 기분이 들었습니다. 비판적인 피드백을 성장의 밑거름으로 삼아 마침내 신뢰를 얻어냈던 그 순간이 저에게는 기획자로서 가장 뿌듯하고 소중한 기억으로 남아 있습니다.
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💡커리어 이야기
Q. 개인적인 커리어 비전이나 목표가 있으신가요?
아직은 업무를 배워가며 적응하는 단계이기에, 현재의 목표는 '완벽하게 제 몫을 해내는 팀원'이 되는 것입니다. 🔥
지금은 선배님들께서 제가 진행한 업무를 세심하게 체크해 주시고 이끌어 주고 계시지만, 머지않아 별도의 검토 없이도 신뢰하고 맡길 수 있는 높은 업무 완결성과 수용력을 갖춘 기획자로 성장하고 싶습니다. 훗날 저에게도 후배가 생긴다면, 제가 지금 느끼고 있는 든든함을 똑같이 전해줄 수 있는 '믿음직한 선배'가 되어 건강한 팀 문화를 이어가는 것이 저의 진정한 비전이자 목표입니다.
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💡기타 이야기
Q. 마지막으로 예비 교원인들에게 한마디 부탁드립니다.
취업 준비를 하던 당시를 떠올려 보면, 끝이 보이지 않는 싸움처럼 느껴져 공허함이나 실망감 같은 부정적인 감정에 부딪힐 때가 많았습니다. 하지만 그 길고 긴 대장정을 묵묵히 견뎌내고 이 자리에 서게 될 여러분은, 그 자체만으로도 충분히 축하받을 자격이 있는 분들입니다.
지금의 이 노력이 결실을 맺어, 머지않아 사내에서 반갑게 인사 나누는 날이 오기를 진심으로 고대하겠습니다.
지금 이 순간에도 꿈을 향해 달리고 있을 모든 취업 준비생 여러분을 진심으로 응원합니다. 파이팅! 💪✨
