안녕하세요, 교원그룹 채용 담당자입니다. 😊
구몬사업은 대한민국 사람이라면 학창시절 누구나 한 번쯤 들어봤을 법한 구몬학습, 스마트구몬N 등 교육상품을 만들고 있습니다.
교원그룹은 아이에게 꿈과 가능성을 전하고, 학부모에겐 굳건한 신뢰를 받으며 국내 최고의 교육기업으로 자리매김했습니다.
혁신적인 교육 상품을 통해, 우리 아이들이 4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 인재로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.
그중에서 구몬AI교육플랫폼팀은 구몬 관리자와 선생님들을 대상으로 영상을 통한 교육을 실시하고 회원들을 대상으로 경시대회를
운영하는 조직입니다. 이번에는 구몬AI교육플랫폼팀 현직자분들을 직접 만나 이야기를 들어봤습니다. ✨
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💡직무 이야기
Q. 구몬AI교육플랫폼팀의 담당 업무에 대해 소개해 주세요.
구몬AI교육플랫폼팀은 미디어파트,인프라파트로 구성되어 있습니다.
미디어파트는 선생님과 현장 관리자 대상의 교육 영상부터 현장 우수사례, 회원 및 학부모 인터뷰 등 교육 현장에 필요한 각종 영상 콘텐츠를 기획하고 제작합니다. 코로나 이후 실시간 Live 방송 송출을 전담하며, 최근에는 AI를 활용한 영상 제작 업무까지 역할을 확대하여 수행하고 있습니다.
인프라파트는 주요 과목에 대한 경시대회를 기획하고 운영하는 업무를 맡고 있습니다. 수학과 영어 과목은 자체 경시대회로 진행하며, 국어와 한자 과목은 각각 KBS진흥원, 대한검정회와 협업하여 대회를 운영함으로써 회원들에게 실력을 점검하고 성취감을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.
Q. 구몬AI교육플랫폼팀의 미디어개발파트 업무를 수행하기 위해 어떤 역량을 준비하셨나요?
영상 콘텐츠를 제작하는 업무인 만큼, 저만의 전문성을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 가장 공들여 준비했습니다.
특히 면접관님이 제 활동들을 보다 쉽고 편하게 확인하실 수 있도록 직접 웹사이트를 구축하여 포트폴리오를 구성했는데요.
여기에는 대학 시절 제작했던 영화와 다큐멘터리, 각종 홍보 영상은 물론, 졸업 후 영화사와 다큐멘터리 제작 분야에서 실무를 쌓으며
만든 영상물과 디자인 작업물들을 체계적으로 담았습니다. 🎥✨
Q. 구몬AI교육플랫폼팀의 인프라파트 업무를 수행하기 위해 어떤 역량을 준비하셨나요?
회원들의 성취를 증명하는 경시대회 운영 업무를 담당하는 만큼, 구몬 브랜드에 대한 깊은 이해도를 갖추기 위해 노력했어요.
우선 구몬 학습지 각 과목이 어떤 특징을 가졌는지 꼼꼼히 살폈고, 직접 구몬선생님들을 찾아가 인터뷰를 하면서 현장의 진짜 고민이나 니즈가 무엇인지 파악해 두었죠. 사실 이런 현장의 목소리를 미리 알고 있었던 게 면접 때 답변하는 데 정말 큰 힘이 됐거든요. 💪
그리고 요즘 경시대회는 대부분 화상 시스템으로 치러지기 때문에 화상회의 솔루션이나 온라인 시험 시스템이 구체적으로 어떻게 돌아가는지 기본적인 메커니즘을 미리 익혀두려고 노력했습니다. 서류를 쓸 때부터 '구몬에 대한 이해도가 높다'라는 점과 '화상 시험 시스템에 익숙하다'는 점을 전략적으로 어필했던 게 좋은 결과로 이어진 것 같아요
Q. 교원그룹을 선택하게 된 계기는 무엇인가요?
교원그룹은 어렸을 때부터 구몬이나 빨간펜을 통해 저에게 매우 친근한 기업이었습니다.
사회생활을 시작하며 '내가 만드는 콘텐츠가 아이들의 교육처럼 우리 사회에 선한 영향력을 주는 일에 기여했으면 좋겠다'는 목표를 갖게 되었고, 그 과정에서 자연스럽게 국내 최고의 교육 기업인 교원그룹을 떠올리게 되었습니다.
제가 가진 콘텐츠 제작 역량을 가장 의미 있게 펼칠 수 있는 곳이라는 확신이 들어 지원하게 되었습니다.
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💡조직 이야기
Q. 팀 내 분위기는 어떤가요?
저희 팀 선배님들은 정말 한 분 한 분 다 친절하세요. 아무래도 교육업에 몸담고 계신 분들이라 그런지, 신입사원의 사소한 성과나 작은 노력에도 아낌없는 칭찬과 격려를 보내주시는 편이에요. 😊 이런 긍정적인 분위기 덕분에 생소했던 업무 환경에도 훨씬 빠르게 적응할 수 있었고, 동료들의 따뜻한 응원을 받을 때마다 '나도 더 책임감 있게 잘 해내고 싶다'는 기분 좋은 동기부여를 얻곤 합니다.
또 하나 자랑하고 싶은 점은 업무를 통해 쌓을 수 있는 커리어예요. AI를 활용한 영상 제작이나 최신 온라인 시험 시스템을 직접 운영해 보는 경험은 앞으로의 커리어 성장에 정말 큰 자산이 될 거라고 확신합니다.
분위기도 좋은데 개인의 성장까지 챙길 수 있는, 참 매력적인 팀이라고 생각해요! 🩷
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💡커리어 이야기
Q. 개인적인 커리어 비전이나 목표가 있으신가요?
저희 팀은 과거의 종이 학습지(지류) 방식을 넘어 스마트 교육과 AI 교육 서비스로 영역을 넓히고 있으며, 나아가 글로벌 교육 사업으로까지 확장해 나가고 있습니다. 🚀 이렇게 정체되지 않고 변화를 선도하며 끊임없이 나아가는 회사의 모습을 보며, 저 또한 교원그룹의 성장에 발맞춰 더 많이 배우고 깊이 있게 성장하고 싶다는 확신을 갖게 되었습니다. 앞으로도 꾸준한 자기계발을 통해 변화하는 교육 환경에 발 빠르게 대응하고, 현장에서 가장 필요로 하는 ‘대체 불가능한 교육 전문가’가 되는 것이 저의 목표입니다.
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💡기타 이야기
Q. 미디어개발파트에 합격할 수 있었던 본인만의 팁은 무엇인가요?
솔직하고 자연스러운 태도라고 생각합니다. 💪
미디어파트는 영상을 기획·제작하여 다른 팀의 목적을 달성할 수 있도록 지원하는 조직입니다. 따라서 팀이 전달하고자 하는 핵심 정보와 메시지를 정확히 파악하는 것이 무엇보다 중요합니다. 저는 이전의 직장 생활과 프리랜서 활동을 통해 다양한 사람들과 협업하며 쌓아온 커뮤니케이션 능력을 저만의 강점으로 강조했습니다.
또한 현업에서 가장 고민할 법한 현실적인 부분인 '마감 기한 준수'를 먼저 화두로 던졌습니다. 지금까지 단 한 번도 마감 기한을 어긴 적이 없다는 점과 빠른 작업 속도를 구체적인 사례와 함께 어필하며, 실무에 즉시 투입되어도 믿고 맡길 수 있는 사람이라는 신뢰를 드렸습니다.
Q. 면접 때 가장 인상 깊었던 질문은 무엇인가요?
실무 역량을 심도 있게 확인하는 질문들이 가장 기억에 남습니다.
저는 교원에 입사하기 전 영화사와 다큐멘터리 제작사, 그리고 프리랜서로 활동하며 쌓은 경험을 바탕으로 최대한 구체적이고 솔직하게 답변했습니다. 특히 본인이 직접 제작한 영상을 함께 보며 이야기하는 시간이 있었는데요, 이때 두 가지 전략을 가지고 결과물을 소개했습니다.
구몬의 교육 콘텐츠에 꼭 필요한 '정확한 정보 전달' 능력을 보여줄 수 있는 영상을 우선적으로 선별했습니다.
또한 화려하고 다양한 편집 효과를 적용해 제 업무 스킬을 한눈에 증명할 수 있는 영상을 통해 제작 과정을 상세히 설명했습니다.
막연한 설명보다 실제 결과물을 토대로 제작 의도와 기술적 강점을 말씀드린 것이 실무진분들께 좋은 인상을 남겼던 것 같습니다.
Q. 면접 때 가장 인상 깊었던 질문은 무엇인가요?
“문제를 해결하는 과정에서 상사와 의견이 다를 때 어떻게 대처할 것인가?”라는 질문이 가장 기억에 남습니다. 🤔
저는 이 질문에 대해 두 가지 원칙을 말씀드렸습니다. 먼저 제 의견을 논리적인 근거와 함께 명확히 전달하되, 제 판단이 항상 옳을 수는 없다는 점을 인정하고 상사의 의견이 더 타당하다면 기꺼이 그 방향을 따르겠다는 것이었습니다.
당시 면접관이셨던 팀장님께서는 제 답변을 듣고, “앞으로 의견 차이가 생기더라도 위축되지 말고 매번 본인의 의견을 적극적으로 내주었으면 좋겠다”라고 말씀해 주셨습니다. 무조건적인 수용보다 건강한 토론과 조율을 지향하는 팀의 문화를 느낄 수 있었고,
‘이곳이라면 함께 소통하며 즐겁게 일할 수 있겠다’는 확신을 얻은 계기가 되었습니다.
Q. 면접 준비를 하면서 어려웠던 점 / 가장 중요하게 준비했던 부분이 있었나요?
가장 어려웠던 점은 지원하는 팀이 구체적으로 어떤 실무를 수행하는지 정확한 정보를 파악하는 것이었습니다.
외부에서는 알기 어려운 팀의 세부 역할을 이해하기 위해 관련 뉴스 기사와 채용 공고, 직무 소개를 꼼꼼히 분석했습니다.
이를 통해 팀이 현재 주력하고 있는 사업의 방향과 '지금 이 조직에 정말 필요한 인재'가 누구인지 파악하는 데 집중했습니다.
또한 공고에 기재된 우대사항을 핵심 키워드로 삼았습니다. 제가 가진 커리어 중 우대사항과 일치하는 경험들을 정리했고,
"제가 가진 이 강점이 팀의 고민을 어떻게 해결해 줄 수 있는지"를 어필하는 데 공을 들였습니다.
