A. 정장과 비즈니스 캐주얼 두 복장 모두 단정만 하다면 상관없습니다.
정장을 입을 시에는 전문성 있어 보이는 느낌을 줄 수 있다는 장점이 있고, 또한 비즈니스 캐주얼을 통해 화사한 이미지와 자신의 색과 개성을 드러낼 수 있는 기회가 주어지는 장점이 있죠. 절대적으로 복장을 통해 지원자를 평가를 하는 기준을 갖는 것은 회사 입장에서도 옳다고 생각하지 않기 때문에 크게 복장에 대한 걱정을 하지 않으셔도 될 것 같습니다.
Q. 면접관께 답변 드릴 때 무조건 큰 목소리로 답변 드려야 하나요?
A. 면접에 임할 때는 안정감 있는 중저음 톤을 유지하는 목소리가 좋을 것 같습니다.
떨려서 빨리 말하거나 작은 목소리로 말씀하실 경우 전달력이 떨어질 수 있습니다. 때문에 톤은 일정하게, 또박또박 천천히 잘 전달될 수 있도록 말하는 것이 중요합니다. 여유를 갖고 들어가서 천천히 차분한 마음가짐으로 전달하고 싶은 얘기들을 모두 전달하는 것이 후회가 남지 않는 면접이 될 것으로 생각합니다.
Q. 헤어스타일이나 화장은 어떻게 준비하는게 좋을까요?
A. 단정한 스타일링을 추천드립니다.
부담스러울 수 있는 화려한 스타일은 자제하는 것이 지원자 분께서 의도하신 내용을 방해 없이 면접관께 전달하는데 도움이 될 것이라 생각합니다.
Q. 첫인상, 어떻게 긍정적으로 어필할 수 있나요?
A. 밝은 인사를 추천드립니다.
첫인상이 꼭 면접 결과와 직결되는 건 아닙니다. 하지만 맨 처음 건네는 지원자의 첫 인사가 적극적 의지를 보여줄 수 있는 첫 순간이란 사실은 결코 무시할 수 없습니다. 때문에 인사는 최대한 밝게 하시는 것을 추천합니다. 시작이 중요하니 최대한 마음을 "편하게" 갖고 밝게 인사하시면 될 것 같습니다. 지원자 분께서 웃으시면 면접관도 웃게 되거든요. 밝은 표정과 인상이 중요한 것 같습니다.
Q. 면접 시 항상 밝은 표정만을 유지해야 하나요?
A. 너무 자주 웃으시는 것보다 가식으로 보이지 않는 정도의 미소가 호감을 줄 수 있는 것 같습니다.
긴장감 속에서 입으로 웃고, 감정을 표현하는 부분이 생각보다 많이 어렵습니다. 이럴 땐 사실 살짝 눈웃음만 지어줘도 매우 부드러운 인상을 줄 수 있습니다.
Q. 앉는 자세에도 유의할 점이 있을까요?
A. 바른 자세 유지를 추천드립니다.
장시간 면접 시 가끔 의자에 과도하게 기대거나 옆으로 기우는 상황이 있는데 이는 면접관 시야에서 매우 쉽게 보입니다. 이 부분만 조심해 주시면 될 것 같습니다.
Q. 면접관과 지속적인 아이컨택이 중요한가요?
A. 자연스러운 아이컨택이 중요합니다.
질문을 하시는 면접관과 아이컨택을 자연스럽게 유지하면서 그분의 말씀을 경청하고 있다고 보여드리는 것이 좋습니다. 추가적으로 조금씩 고개를 끄덕여 동의하는 제스처를 취해도 좋다고 생각합니다.
Q. 면접 질문에 '아주 모범적인 답변을 하는 면접자'와 '개인적 소신으로 답변을 하는 면접자' 중 누가 더 교원에 적합할까요?
A. 솔직한 자신의 생각과 주장을 펼치는 것이 어떤 과정에서든 중요하다고 생각합니다.
입사 후에도 주도적으로 업무를 수행하고 개선하는 데 있어 꼭 필요한 역량이기 때문입니다.
Q. 회사에 대한 지원동기는 어떻게 보여주면 좋을까요?
A. 기업은 자신의 기업가치와 들어맞고 실현시킬 수 있는 지원자를 찾습니다.
1. 가치의 일치 강조
회사 가치는 기업의 핵심이념 또는 비전을 통해 확인해 볼 수 있습니다. 회사가 어떤 가치와 비전을 갖고 있고 나는 이러한 비전과 역량을 가졌으니 우린 서로 잘 맞을 것 같다는 것을 어필해야 합니다. 또한 자신이 관심 있는 직무에서 이루어진 최근 사업을 조사하는 것도 지원동기 답변 도움이 될 수 있습니다.
2. 단순 정보 나열 지양
회사의 핵심가치와 비전은 누구나 검색하면 다 알 수 있는 사실입니다. 하지만, 자신이 생각하는 가치와 비전은 모두 다릅니다. 나만의 경험과 주관적인 생각을 바탕으로 내가 회사의 가치를 어떻게 실현시킬 수 있는지, 더 나아가 어떠한 기여를 행할 수 있는지 자신의 소신과 이야기를 진정성 있게 담아내는 것이 중요합니다.
3. 인재상 부합 강조
내가 이 회사, 이 직무에 아주 적합한 사람이라는 것을 보여줘야 합니다. 회사가 원하는 인재상을 확인하여 자신의 가치를 바탕으로 지원한 직무역량과 관련하여 회사와 사회에 어떤 기여를 할 수 있는지 제시해야 합니다.
